岗位职责：1、管理销售团队，做好销售渠道的分配与管理，开发新客户、维护老客户、完成销售任务。
2、进行战略性管理，根据市场调研和需求分析，制定具有前瞻性的营销策略、市场策略、产品定价策略和销售渠道策略等。
3、制定公司整体的营销计划，年度销售目标和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。
4、分解年度销售目标，明确各销售部门目标体系和销售配额。
5、根据市场变化，建立并实施有效的市场营销活动，提高产品的销售量和客户满意度。
6、做好客户管理，制定客户接待和客户维护方案，做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。
7、制定行之有效的绩效管理制度和员工激励方案。
8、评估销售业绩，定期对员工进行专业技能培训。
9、组织拟订、修改、优化销售中心各项管理制度流程，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则。
10、配合及协助其他部门完成相关工作。
任职要求：1、大专及以上学历，5年以上团队销售管理经验，市场营销和财务类相关专业，懂得必要的财务知识和法律知识。
2、善于带领和管理团队，对营销策划、品牌打造有独到的见解和认识，善于提升企业和产品的知名度和美誉度。
3、对销售工作有较高的热情，具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4、性格坚毅，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，能够根据市场变化制定相应的营销方案、策略。
5、具备大局观和较强的领导能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力。
6、有敏锐的市场洞察力，前瞻性的行业趋势分析和判断能力。
7、有强烈的事业心、责任心、团队意识、服务意识和积极的工作态度。
8、从事过总经理或者总经理助理，有书业、医药行业销售经验优先。
社保五险、奖励计划、包吃住、法定节假日、休假制度、综合补贴
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