工作内容:1、组织教学部门教师制定详细教学计划、目标和实施细则,审核通过后执行;积极督促大家执行教学计划与目标。组织本部门教师对本学期部门工作进行总结、汇总并提交总结报告。
2、落实执行该部门的教师学习、研讨、提高计划与目标及活动。
3、每周对部门内教师的备课情况、课后点评、说课、课效检查进行客观公正的考评。
4、每周随机抽取教师课堂,进行听课及点评。
5、新教师教学培训(校区体系及理念、讲课、专业技能等);针对部门每位老师特点制定其提高方案,努力帮助其提高教学综合水平。
6、组织老师开展教研活动,如:学习新技法、探讨课堂中常见问题的解决方案以及特殊情况的应对方案、开发新课程、学习资料的共享等7、保证机构教学的满意度,与家长保持良好的沟通。
8、教师团队的薪资监督核算。
9、解决校区内所有客诉处理
10、教具以及绘画材料的管理
11、班级排课,更换老师时出现的班级交接情况,教师招聘及面试
12、组织老师配合教务部一切的招生活动13、定期策划举行校区的活动课和写生课14、检查校区每月课消情况,制定课消计划
工作时间:周三至周天
福利待遇:1.社保;2.双休;3.定期团建及培训;4.岗位晋升;
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